Chance zur Übernahme eines etablierten Personalvermittlungsunternehmens mit langjähriger Erfolgsgeschichte
UnternehmensnachfolgeEtablierte Personalvermittlung mit 20-jähriger Erfolgsgeschichte, breitem Kundenstamm und solider Gewinnmarge bietet stabile Plattform für ambitionierte Nachfolge.
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Produkte und Dienstleistungen
Personalvermittlung mit unbefristeter Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung, breiter Kunden- und Mitarbeiterstamm.
Alleinstellungsmerkmal
Über zwei Jahrzehnte Erfahrung, hohe Kundentreue und gute Auftragslage in der Personalvermittlungsbranche.
Kundenstamm
Breit gefächerte Kundenbasis von großen Industrieunternehmen bis zu lokalen Handwerksbetrieben.
Lieferanteninformationen
Keine spezifischen Angaben zu Lieferanten, daher Annahme: 'Stabile Beziehungen zu Lieferanten' oder abhängig von Branche.
Unterstützung nach dem Verkauf
Keine spezifische Angabe, daher Annahme: 'Keine Unterstützung nach Verkauf' oder abhängig von Verhandlung.
Etablierte Personalvermittlung sucht neue Unternehmensleitung
In der dynamischen Welt der Arbeitnehmerüberlassung hat sich ein südwestdeutsches Unternehmen mit einer über 20-jährigen Geschichte erfolgreich positioniert. Es präsentiert sich als solides Unternehmen in einer Branche, die von Flexibilität und Zuverlässigkeit lebt. Mit einer unbefristeten Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Überlassung von Arbeitskräften und einem breit gefächerten Kundenkreis – von großen Industrieunternehmen bis hin zu lokalen Handwerksbetrieben sowie öffentlichen und sozialen Institutionen – steht das Unternehmen auf einem stabilen Fundament. Die zusätzliche Niederlassung in einer südlichen Region des Landes erweitert den Aktionsradius und verstärkt die Präsenz auf dem Markt.
Das Geschäftsmodell hat sich bewährt: Mit etwa 70 Beschäftigten wurde im letzten Geschäftsjahr ein Umsatz von rund 2 Millionen Euro erwirtschaftet, begleitet von einer branchenüblichen Gewinnmarge. Die beachtliche Kundentreue und die kontinuierliche Auftragslage sprechen für das unternehmerische Geschick und die Marktkenntnis, die in diesem Unternehmen stecken. Die langjährige Erfahrung und die ausgereiften Strukturen bieten eine hervorragende Plattform für eine/n Nachfolger/in mit Ambitionen, hier nicht nur anzuknüpfen, sondern das bestehende Potenzial weiter zu entfalten.
Diese Chance richtet sich an Fachkräfte aus dem Personalwesen mit Unternehmergeist sowie an bereits etablierte Zeitarbeitsfirmen, die eine Expansion in Betracht ziehen. Es bietet sich die einzigartige Möglichkeit, in die Führungsrolle eines etablierten Unternehmens zu schlüpfen und mithilfe bewährter Prozesse und einem treuen Kundenstamm das Wachstum voranzutreiben. Interessenten mit den erforderlichen finanziellen Mitteln und dem Willen, den Generationenwechsel als Chance für frischen Wind und Weiterentwicklung zu sehen, sind hier genau richtig. Wenn Sie sich angesprochen fühlen und mehr über diese Gelegenheit erfahren möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
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Wachstumspotenzial
- Gute Basis für Expansion, besonders für Fachkräfte aus dem Personalwesen oder bestehende Zeitarbeitsfirmen.
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Wettbewerbsniveau
- Etabliertes Unternehmen in einem umkämpften Markt mit langjähriger Geschichte.
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Modernisierungsbedarf
- Das Unternehmen ist gut etabliert und anpassungsfähig, was auf geringen Modernisierungsbedarf hindeutet.
- Unternehmensart:
- Personaldienstleister
- Jahresumsatz:
- 2.000.000 €
- Preisvorstellung:
- Auf Anfrage
- Mitarbeiter:
- 70
- Jahres-EBIT:
- Auf Anfrage
- Gründungsjahr:
- Auf Anfrage
- Rechtsform:
- Auf Anfrage
- Standort:
- Auf Anfrage
- Anzahl der Standorte:
- 2
- Geschäftsführergehalt:
- Auf Anfrage
- Auftragssituation:
- Hohe Kundentreue und gute Auftragslage durch Anpassungsfähigkeit und Zuverlässigkeit.
- Immobilien-Status:
- Auf Anfrage
- Verbindlichkeiten und Schulden:
- Auf Anfrage
- Grund für den Verkauf:
- Generationenwechsel
- Zustand der Anlagen und Maschinen:
- Auf Anfrage
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Hallo, ich heiße Sebastian Härtig und ich habe langjährige Erfahrung im Erwerb und Verkauf von Unternehmen. Ich bin kein klassischer M&A Berater, sondern ein Entrepreneur, der anderen Menschen helfen möchte, ihr erstes Unternehmen zu erwerben.
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