Erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen in der Gebäudereinigung und Hotellerie sucht Nachfolge
UnternehmensnachfolgeEtablierte Dienstleistungsunternehmung in der Gebäudereinigung und Hotellerie mit über 20 Jahren Erfahrung, exzellentem Ruf und stabilem Kundenstamm aus der Top-Hotellerie sucht engagierten Nachfolger. Starke lokale Verankerung, über 100 qualifizierte Mitarbeiter und hoher Umsatz bieten ideale Wachstumschancen.
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Produkte und Dienstleistungen
Qualitativ hochwertige Gebäudereinigung mit Fokus auf Hotellerie, aktiv in mehreren Bundesländern.
Alleinstellungsmerkmal
Langjährige Erfahrung, namhafte finanzstarke Geschäftspartner, breite regionale Präsenz.
Kundenstamm
Namhafte, finanzstarke Geschäftspartner, breite Präsenz in verschiedenen Regionen.
Unterstützung nach dem Verkauf
Vollständige Übergabe bis 2025 über mittelfristigen Beteiligungsplan möglich.
Erfolgreiche Dienstleistungsunternehmung in der Gebäudereinigung und Hotellerie sucht Nachfolge
Ein etabliertes Unternehmen mit mehr als zwanzig Jahren Erfahrung im Bereich Gebäudereinigung und Hoteldienstleistungen öffnet die Tür für eine neue Ära unter der Führung eines engagierten Nachfolgers. Mit einer Spezialisierung auf die anspruchsvolle Hotelleriebranche hat sich diese Firma einen exzellenten Ruf und einen stabilen Kundenstamm aufgebaut, der aus namhaften und finanzstarken Geschäftspartnern besteht. Die Firma, die über 100 qualifizierte Mitarbeiter zählt und einen jährlichen Umsatz von über 2,5 Millionen Euro erwirtschaftet, steht nun zum Verkauf bereit. Der ideale Kandidat bringt neben einer Passion für den Dienstleistungssektor auch kaufmännisches Geschick mit, um die Erfolgsgeschichte des Unternehmens fortzuschreiben.
Die Geschäftstätigkeit erstreckt sich über diverse Regionen in einem westlichen Bundesland Deutschlands, was eine breite Marktabdeckung und Diversifikation gewährleistet. Trotz der ausgedehnten geografischen Präsenz ist das Unternehmen lokal verankert und genießt das Vertrauen seiner Klientel. Ein besonderer Fokus liegt auf der stetigen Verbesserung der Servicequalität, die als Herzstück des Geschäftsmodells gilt. Mit einer gut etablierten Marke und einem erfahrenen Team, das sich durch Fachkompetenz und Kundenorientierung auszeichnet, bietet sich dem Nachfolger die Chance, auf einem soliden Fundament aufzubauen und das Wachstumspotenzial des Unternehmens zu nutzen.
Als Teil der Unternehmensübergabe ist ein Beteiligungsplan vorgesehen, der eine vollständige Übernahme bis zum Jahr 2025 ermöglicht. Dies erlaubt eine sanfte Übergabe und ausreichend Zeit zur Einarbeitung in die Geschäftsprozesse. Die Geschäftsführung zeigt sich offen für verschiedene Übergabemodelle und ist bestrebt, die bestmögliche Lösung für eine langfristig erfolgreiche Zukunft zu finden. Für Interessenten, die den nächsten Schritt in ihrer beruflichen Laufbahn anstreben und Teil einer zukunftsorientierten Unternehmung werden möchten, stellt diese Gelegenheit eine einmalige Chance dar. Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte und führen Sie ein Unternehmen mit starken Wurzeln in eine prosperierende Zukunft.
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Wachstumspotenzial
- Signifikante Umsatzsteigerung für die zukünftige Generation möglich.
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Wettbewerbsniveau
- Qualitätsmarke und langjährige Erfahrung als Wettbewerbsvorteil.
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Modernisierungsbedarf
- Keine spezifischen Angaben, aber langjährige Erfahrung deutet auf etablierte Prozesse hin.
- Unternehmensart:
- Gebäudebetreuung
- Jahresumsatz:
- 2.500.000 €
- Preisvorstellung:
- Auf Anfrage
- Mitarbeiter:
- 100 - 140 Beschäftigte
- Jahres-EBIT:
- Auf Anfrage
- Gründungsjahr:
- vor über zwei Jahrzehnten
- Rechtsform:
- Auf Anfrage
- Standort:
- Auf Anfrage
- Anzahl der Standorte:
- mehrere Bundesländer
- Geschäftsführergehalt:
- Auf Anfrage
- Auftragssituation:
- Stabiler Kundenstamm aus namhaften und finanzstarken Geschäftspartnern, Potential für Umsatzsteigerung vorhanden
- Immobilien-Status:
- Auf Anfrage
- Verbindlichkeiten und Schulden:
- Auf Anfrage
- Grund für den Verkauf:
- Altersgründe
- Zustand der Anlagen und Maschinen:
- Auf Anfrage
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Hallo, ich heiße Sebastian Härtig und ich habe langjährige Erfahrung im Erwerb und Verkauf von Unternehmen. Ich bin kein klassischer M&A Berater, sondern ein Entrepreneur, der anderen Menschen helfen möchte, ihr erstes Unternehmen zu erwerben.
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