Erfolgreiches Personalmanagement- und Headhunting-Unternehmen sucht Nachfolger
UnternehmensnachfolgeEtabliertes Personalmanagement- und Headhunting-Unternehmen in Süddeutschland mit 50 Stammkunden in Deutschland und der Schweiz. Jahresumsatz von 1 Mio. EUR und Gewinn von 250 KEUR. Engagiertes Team und begleitete Übergabe.
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Produkte und Dienstleistungen
Personalvermittlung, Headhunting und Personalberatung für Fachkräfte und Führungskräfte in verschiedenen Branchen.
Alleinstellungsmerkmal
Über 25 Jahre Erfahrung, motivierte Belegschaft, ausgewogener Kundenstamm mit Rahmenverträgen in Deutschland und der Schweiz.
Kundenstamm
Ausgewogener Kundenstamm mit ca. 50 Stamm- und Großkunden in Deutschland und der Schweiz.
Lieferanteninformationen
Nicht zutreffend, da Dienstleistungsunternehmen ohne physische Lieferanten.
Unterstützung nach dem Verkauf
Begleitete Übergabe inkl. Coaching durch den jetzigen Inhaber von bis zu 12 Monaten.
Erfolgreiches Personalmanagement- und Headhunting-Unternehmen in Süddeutschland sucht Nachfolger/Investor
Seit über 25 Jahren erfolgreich in Süddeutschland etabliert, bietet dieses Personalmanagement- und Headhunting-Unternehmen eine spannende Gelegenheit für dynamische Nachfolger oder Investoren. Mit einem ausgewogenen Kundenstamm von etwa 50 Stamm- und Großkunden in Deutschland und der Schweiz, inklusive bestehender Rahmenverträge, hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner in der Personalvermittlung und -beratung bewährt. Die Expertise reicht vom klassischen Headhunting und der Direktansprache bis hin zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen in verschiedenen Branchen, darunter Elektriker, Mechaniker, Konstrukteure, Projektleiter, Einkäufer und Geschäftsführer.
Das Unternehmen erwirtschaftet einen Jahresumsatz von ca. 1 Mio. EUR und einen Jahresgewinn von ca. 250 KEUR. Der Verkaufspreis beträgt 500 KEUR und bietet somit ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis. Eine engagierte Belegschaft aus fünf Vollzeitkräften steht bereit, um den erfolgreichen Betrieb fortzuführen. Zusätzlich wird eine begleitete Übergabe mit Coaching durch den jetzigen Inhaber für bis zu 12 Monate angeboten, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Diese Gelegenheit ist ideal für Fachleute mit Branchenkenntnissen und Vertriebserfahrung, die aus der zweiten Reihe hervortreten und ein eigenes Unternehmen führen möchten, oder für bestehende Personalmanagement-Unternehmen und Investoren, die ihre Marktposition in Süddeutschland stärken wollen.
Für weitere Informationen und Finanzdaten besuche www.privatunion.de/unternehmensboerse. Bei sonstigen Anfragen wende Dich bitte mit Deinen Kontaktdaten (Vorname, Nachname und Funktion | Firma | Telefonnummer und E-Mail-Adresse) per E-Mail an: post@privatunion.de.
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Wachstumspotenzial
- Gesundes Unternehmen mit guter Umsatzrendite und Wachstumspotential, ideal für Expansion in Süddeutschland.
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Wettbewerbsniveau
- Wettbewerb vorhanden, aber durch langjährige Erfahrung und etablierte Kundenbeziehungen gut positioniert.
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Modernisierungsbedarf
- Möglicherweise Bedarf an Digitalisierung und modernen Recruiting-Methoden zur Steigerung der Effizienz.
- Unternehmensart:
- Personalmanagement
- Jahresumsatz:
- 1.000.000 €
- Preisvorstellung:
- 500.000 €
- Mitarbeiter:
- 5
- Jahres-EBIT:
- Auf Anfrage
- Gründungsjahr:
- 1999
- Rechtsform:
- Auf Anfrage
- Standort:
- Auf Anfrage
- Anzahl der Standorte:
- 1
- Geschäftsführergehalt:
- Auf Anfrage
- Auftragssituation:
- Stabil mit Wachstumspotential
- Immobilien-Status:
- Auf Anfrage
- Verbindlichkeiten und Schulden:
- Auf Anfrage
- Grund für den Verkauf:
- Neuausrichtung
- Zustand der Anlagen und Maschinen:
- Auf Anfrage
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Hallo, ich heiße Sebastian Härtig und ich habe langjährige Erfahrung im Erwerb und Verkauf von Unternehmen. Ich bin kein klassischer M&A Berater, sondern ein Entrepreneur, der anderen Menschen helfen möchte, ihr erstes Unternehmen zu erwerben.
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